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KOID는 사원 개개인을 소중히 여기고 인재로 육성하며, 안정감 있는 사내분위기
속에서 의욕적으로 일할 수 있도록 각종 인사제도를 시행하고 있습니다.
급여제도 - 연봉제 (정규직 전체)
직급체계 - 연2회 인사고과
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성과에 따른 인센티브 적용
포상제도 - 우수/모범사원 포상 제도
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우수/모범사원 해외 및 국내 단기 연수 |
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자기개발, CS마인드 확립, 경쟁력 강화를 위하여 각종 교육훈련을 실시하고
있습니다.
사내교육 : CS아카데미, CS전문강사 양성과정 등 중장기적 CS전문인력 양성
사외교육 : KT인재개발원, 한국능률협회 등 산업교육 전문기관 위탁교육 |
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자녀 학자금 지원 (중고 전액, 대학교는 융자)
각종 동아리 및 건전모임 지원
선물 지급 (창립기념일, 근로자의 날, 추석, 설날)
경조 및 하계휴가
의료비 지원
회사 콘도 운영 |
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